何真临让每一位三一员工过上富足有尊严的生活PU鞋底
何真临:让每一位三一员工过上富足有尊严的生活
4月22日,湖南首届网络婚嫁博览会的首场活动——“情定四月,缘满三一”之三一重工员工集体婚礼在三一街区的草坪上盛大启幕。20对新人在亲友长辈、三一集团领导、全省媒体的注视下步入了婚姻殿堂。4月25日,这场盛大婚礼的证婚人——三一集团高级副总裁、党委第一副书记何真临接受记者采访。
三一打造一个企业人文环境
三一重工的集体婚礼迄今为止已是第四场,百余对三一新人用这种特殊的形式,完成了自己的终身大事。
“对很多年轻人来说,婚礼成为了一种负担,作为员工的娘家人,我们大包大揽,新人基本上没有开销支出,婚礼风光而不奢靡,幸福而不沉重。数百亲友员工与领导共同祝福,让他们的幸福加倍。”
何真临表示,正因为如此,三一一直试图用这样的方式,构造一种新的风气。打造一个企业人文的环境,让每一位三一人不单是为中国品牌的崛起而奋斗,同时也能在这个过程中,收获了他们的爱情、温馨与幸福。
在这一次湖南首届网络婚嫁博览会集体婚礼的活动现场,有一对“新人”尤为引人注意。他们不似其他璧人一般青春活力,眼角细细的皱纹在这样一个庄重的场合却越发显得神圣与幸福。他们牵着自己的女儿入场,一场年轻人的狂欢,让这对伉俪一圆十年婚礼梦。
“他们不是新人,胜似新人,作为公司领导,他们脸上洋溢着的浓浓爱意与别样幸福,正是我们所期盼的。”
三一留人关键是做到人岗匹配
何真临向红网网友介绍,为了更好地挖掘人才,留住人才,十几年来,三一一直非常重视企业文化建设。“当你亲临三一,你除了能看到蔚为壮观的生产热潮,还能在冰冷的钢铁工厂里看到像花园一样美丽的小桥、流水、喷泉,当你身临其近,切身的感受将超出我语言的苍白。”
何真临表示,三一用事业留人的关键,是尽可能的做到人岗匹配,帮助每一位员工找准定位,将潜力发挥到极致,从而实现个人的价值最大化,只有实现了个人价值的最大化,才能实现企业价值的最大化。
“三一集团的董事长梁稳根在视察厂区时,如果看到有些许不满意的地方,对负责人常说的一句话是‘假如你的儿子在这里工作,你会是什么感受?’一句话让三一对员工的关爱与呵护溢于言表。”
据何真临介绍,在早前的集团大会上,梁稳根就说过这样一句话“我有一个梦,让每一个三一员工过上富足而有尊严的生活。”对于这个梦的诠释,何真临表示,所谓富足不是单纯的有车有房,更重要的是要实现追求与理想的富足,实现个人品味的富足,实现个人全面发展的富足,富足的含义不是单纯的物欲满足,更重要的是理想的飞扬,事业的成功。
何真临表示,中国对中等阶级、对小康都有一个标准,三一为自己设定的目标,都高于这个标准。“我手下有一个文化经理,到三一来以后,薪酬从原来的2000元每月直接提升到6000元每月。”三一重工董事长向文波表示,要让三一所有的员工,无后顾之忧,努力地工作,这就是我们对富足而又有尊严的生活的一种诠释。
“当一个人的事业、品味、能力都得到提升的时候,未来生活的富足是小菜一碟,我们更看重个人价值的最大实现,只有这样才能真正地创造人的富足与尊严,在我们三一人在创造机械行业神奇的同时,也希望能够创造一个和谐的氛围。”
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